Koleje Wielkopolskie zatrudniają 1000 pracowników

1 marca 2024 roku, spółka Koleje Wielkopolskie, odnotowała niesamowity wskaźnik – zatrudnienie tysięcznego pracownika. To wydarzenie nie tylko świadczy o wzroście i rozwoju, lecz także o atrakcyjności spółki jako pracodawcy, stale zatrudniającego nowych pracowników i atrakcyjnego dla obecnych.

Pracownicy pionu personalnego przyjrzeli się liczbom i faktom, które towarzyszyły owemu wydarzeniu. Pierwszego pracownika zatrudniono 1 lipca 2010 roku. Od tamtego momentu do zatrudnienia tysięcznego pracownika minęły 4 992 dni intensywnej pracy, wyzwań i sukcesów. W tym czasie spółka Koleje Wielkopolskie poszerzała swoje usługi i zwiększała zasięg działania.

W tysięcznym dniu działalności spółka zatrudniała 435 pracowników. Każdy z nich wniósł swoje doświadczenie, umiejętności i zaangażowanie w rozwój spółki. Po upływie kolejnych tysięcznych dni zatrudniano już 629 pracowników, co świadczy o dynamice naszego rozwoju.

Tysięcznym pracownikiem jest Pan Łukasz, który po zdaniu niezbędnych egzaminów będzie pracował na stanowisku konduktora.

Ten sukces nie byłby możliwy bez Was, drodzy Pasażerowie. To Wy napełniacie nas energią, inspirując nas do dalszego doskonalenia naszej oferty kolejowej, by stała się jeszcze bardziej innowacyjna i konkurencyjna, spełniając Wasze oczekiwania. To dzięki Wam widzimy sens angażowania się w pracę i rozwój, które przyczyniają się do naszego wspólnego sukcesu – podkreśla spółka.

Koleje Wielkopolskie są dumne z faktu, że spółka staje się coraz bardziej atrakcyjnym miejscem pracy zarówno dla osób młodych, które rozpoczynają swoją karierę zawodową, jak i dla tych, którzy już posiadają bogate doświadczenie zawodowe.

Dążymy do tego, aby każdy pracownik mógł znaleźć u nas swoje miejsce i miał szansę rozwijać się w dynamicznym i wszechstronnym środowisku – podkreśla przewoźnik.

Spółka wyraża wdzięczność za lojalność wobec Kolei Wielkopolskich, zaangażowanie i trud, które przyczyniły się do osiągnięcia tego wyjątkowego momentu w historii naszej spółki.

Jesteśmy dumni z każdego z Was i doceniamy każdą chwilę, którą spędzacie z nami, tworząc historię sukcesu naszej spółki – zaznacza przewoźnik.

Przypomnijmy, że pod koneic stycznia, w ramach mediacji między zarządem spółki a związkami zawodowymi ustalono, że rozmowy dotyczące kwestii podniesienia kwoty wynagrodzenia zasadniczego zostaną przełożone na sierpień, a strony będą wspólnie pracować nad większą optymalizacja kosztów prowadzenia działalności. 

Ustalono wówczas, że pracownikom zostanie wypłacona gratyfikacja w wysokości 4000 zł brutto  w dwóch transzach (I do 31.01, II do końca lutego 2024 r. ). Z wypłaty wykluczeni zostali stażyści, osoby które otrzymały kare prorządową, pracownicy, którzy nie przepracowali roku, pracownicy nieświadczący pracy w 202 4. ovraz osoby znajdujące się w okresie wypowiedzenia.