W środę, 12 kwietnia 2023 r. odbyło się spotkanie przedstawicieli PKP Polskie Linie Kolejowe ze związkami zawodowymi w sprawie podwyżki wynagrodzeń dla pracowników spółki.
Przedstawiciele spółki przedstawiali wdrożenie podwyżki w trzech wariantach. Zaproponowano 450 zł podwyżki wynagrodzenia zasadniczego od dnia 1 maja, 520 zł od dnia 1 czerwca oraz 580 zł podwyżki wynagrodzenia zasadniczego od dnia 1 lipca 2023 r.
Z takimi propozycjami nie zgodziła się jednak strona społeczna, która oczekiwała dużo wyższych podwyżek (ok. 800 zł ).
Jak poinformował Związek Zawodowy Dyżurnych Ruchu PKP, w wyniku długich rozmów uzgodniono wspólne stanowisko wszystkich związków zawodowych i przedstawiono pracodawcy oczekiwanie wzrostu wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 650 złotych od dnia 1 czerwca 2023 r.
Niestety nie udało się dość do porozumienia. Przedstawiciele Zarządu i Biura Spraw Pracowniczych nie podpisali porozumienia określającego oczekiwany wzrost wynagrodzeń i spotkanie zostało zakończone.
Koleje spotkanie zostało zaplanowane w maju.
Duża skala odejść pracowników na emeryturę
Podczas spotkania przedstawicieli spółki i związków zawodowych, poinformowano także o sytuacji finansowej i zatrudnienia w PKP PLK. Jak się okazało tylko w I kw. 2023 na emeryturę przeszło około 1100 pracowników. Spowodowało to zwiększone koszty pracownicze wynikające z wypłacenia przez zarządcę infrastruktury odpraw, ekwiwalentu za niewykorzystany urlop czy nagrody jubileuszowe.
