Trzy Centrale Związków Zawodowych, które na początku grudnia 2023 r. podpisały porozumienia w sprawie wdrożenia podwyżki wynagrodzeń dla pracowników PKP Cargo wzywają zarząd spółki do realizacji jego zapisów.
Porozumienie zawarte w dniu 1 grudnia 2023 r. było zwieńczeniem długotrwałych negocjacji, które z naszej strony prowadzone były w dobrej wierze. Dotychczas po zawarciu porozumienia, Zarząd Spółki bez zbędnej zwłoki podejmował uchwałę będącą wykonaniem jego zapisów. Brak uchwały Zarządu Spółki oraz dalszych wytycznych dla dyrektorów zakładów jest niezrozumiały, biorąc pod uwagę, że trzech Członków Zarządu przewoźnika złożyło podpis pod ustaleniami ze stroną społeczną – czytamy w liście do prezesa Dariusza Seligi.
Związkowcy przypominają, że fakt zawarcia porozumienia został przekazany do Komisji Nadzoru Finansowego oraz opublikowany w formie raportu bieżącego nr 34/2023.
Brak działań mających na celu wywiązanie się z porozumienia przez Zarząd PKP Cargo budzi wśród pracowników zrozumiały niepokój i może w konsekwencji wywołać spontaniczne, nieprzewidywalne skutki – dodają związkowcy.
Przypomnijmy, że zgodnie z podpisanym porozumieniem, z dniem 1 stycznia 2024 r. wdrożona miała zostać podwyżka wynagrodzeń dla pracowników PKP Cargo wynagradzanych według ZUZP wliczanych do stanu zatrudnienia na dzień 1 stycznia 2024 r. zostaną przyznane środki na podwyżkę wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 430,00 zł średnio na jednego zatrudnionego (w przeliczeniu na pełen etat).
Pod takim porozumieniem podpisały się trzy organizacje związkowe, Sekcja Zawodowa NSZZ „Solidarność” Grupy PKP, Federacja ZZK i „Solidarność 80”.
W trakcie spotkania przedstawiciele pozostałych ośmiu organizacji związkowych przedstawili wspólnie uzgodnione stanowisko, dotyczące wdrożenia podwyżki w kwocie 500 zł od 1 grudnia 2023 r. Z taka propozycja nie zgodził się zarząd PKP Cargo.
Ostatnio zarząd przewoźnika poinformował, że w wyniku rokowań przeprowadzonych w dniu 10 stycznia 2024 r. w ramach sporu zbiorowego z ośmioma organizacjami związkowymi nie zostało osiągnięte porozumienie i w konsekwencji został sporządzony protokół rozbieżności.
