Przedstawiciele 11 organizacji związkowych reprezentujących pracowników PKP Intercity skierowali do prezesa przewoźnika pismo, w którym oczekują wdrożenia podwyżek od 1 lutego 2024 r.
Związki Zawodowe wnoszą o:
- wdrożenie z dniem 1 lutego 2024 roku podwyżek wynagrodzeń dla pracowników PKP Intercity wynagradzanych zgodnie z zapisami ZUZP, w kwocie 1000 zł do wynagrodzenia zasadniczego przeciętnie na jednego zatrudnionego.
- Proporcjonalną podwyżkę wynagrodzenia dla pracowników wyłączonych z zasad wynagradzania wg ZUZP, a wynagradzanych według wskaźnika.
Związki zawodowe uzasadniają swoje żądania rekordową ilością przewiezionych podróżnych w 2023 r., a także wysokimi wpływami do spółki, co przełożyło się na rekordowy wynik finansowy przewoźnika
Z całą pewnością wynik ten został wypracowany przez wzmożone zaangażowanie wszystkich Pracowników – napisali w liście do Marka Chraniuka, prezesa PKP Intercity.
W ocenie związkowców postulowana i oczekiwana przez pracowników podwyżka wynagrodzenia, ma swoje uzasadnienie utrzymującą się na wysokim poziomie inflacją, a tym samym znacznym wzrostem kosztów utrzymania gospodarstw domowych.
Oczekiwana podwyżka wynagrodzenia wynika także z powodu rynkowych wzrostów wynagrodzeń, wzrostu płacy minimalnej, co przy braku zwiększenia wynagrodzenia w spółce skutkować może odejściem z pracy kluczowych dla procesu przewozowego pracowników – dodają związkowcy.
Organizacje oczekują na informację o wdrożeniu podwyżki wynagrodzenia dla pracowników PKP Intercity do 6 lutego 2024 r.
Przypomnijmy, że rozmowy dotyczące wdrożenia podwyżek na 2023 r. ze względu na przedłużający się proces planowania budżetu, trwały dość długo. Ostatecznie pracownicy PKP Intercity otrzymali podwyżkę w dwóch częściach, która weszły w życie 1 stycznia 2023 r. (ok. 500 zł brutto) oraz 1 lipca (ok. 200 zł brutto). Dodatkowo pracownicy spółki otrzymali 1800 zł brutto premii. Warto dodać, że w ramach negocjacji zarządu ze stroną społeczną wynegocjowano dodatkową premie z okazji Święta Kolejarza.
