Przedstawiciele PKP Polskie Linie Kolejowe oraz związków zawodowych doszli do porozumienia w sprawie wdrożenia podwyżki wynagrodzeń dla pracowników spółki.
Podczas spotkanie, które odbyło się w czwartek, 18 maja 2023 r. pracodawca zaproponował kwotę podwyżki 580 zł brutto średnio na jednego zatrudnionego od czerwca 2023 roku. Natomiast strona związkowa zaproponowała kwotę podwyżki 650 zł brutto również od czerwca.
W wyniku prowadzonych negocjacji podwyżki wynagrodzeń dla pracowników spółki zostaną wprowadzone od czerwca 2023 roku w wysokości 640 zł średnio na jednego zatrudnionego. Minimalna kwota podwyżki to 300 zł, a maksymalna kwota to 900 zł.
Kwota podwyżki powyżej 900 zł będzie wymagała pisemnego uzasadnienia do Centrali spółki.
Z podwyżek wyłączone są osoby zatrudnione po dniu 28 lutego 2023 r. oraz w skutkach kar porządkowych. W drodze wyjątku taka osoba może otrzymać minimalne 300 zł.
Przypomnijmy, w trakcie kwietniowych rozmów przedstawiciele spółki przedstawiali wdrożenie podwyżki w trzech wariantach. Zaproponowano 450 zł podwyżki wynagrodzenia zasadniczego od dnia 1 maja, 520 zł od dnia 1 czerwca oraz 580 zł podwyżki wynagrodzenia zasadniczego od dnia 1 lipca 2023 r. Z takimi propozycjami nie zgodziła wówczas strona społeczna, która oczekiwała dużo wyższych podwyżek.
